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天津市退休职工养老院天津市退休职工养老院外聘护理人员补贴项目(招标公告)

所属地区 天津 - 南开 预算金额
项目编号 JC-ZB2024-F024 投标截止日期
招标单位 天津*****************寓) 招标联系人/电话
代理机构 天津**********公司 代理联系人/电话
  • 公告详情
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****市退休职工养老院 ****市退休职工养老院外聘护理人员补贴项目(****年市级福彩) (项目编号:**-******-****)****公告

****市退休职工养老院 ****市退休职工养老院外聘护理人员补贴项目(****年市级福彩) (项目编号:**-******-****)****公告

发布日期:****年**月**日发布来源:****市退休职工养老院


项目概况
****市退休职工养老院外聘护理人员补贴项目(****年市级福彩)招标项目的潜在投标人应在 ****市华苑产业区榕苑路**号*号楼*座***室获取招标文件,并于 ****年**月**日 **点**分(北京时间)前递交投标文件。
*、项目基本情况
项目编号:**-******-****
项目名称:****市退休职工养老院外聘护理人员补贴项目(****年市级福彩)
预算金额:***.**元
最高限价:***.**元
采购需求:
包号 是否设置最高限额 预算(*元) 最高限额(*元) 采购目录 采购需求
第*包 ***.* ***.* 其他服务 详见项目需求书。
合同履行期限:签订合同之日起****的服务期(特殊要求以合同为准)。
本项目不接受联合体参与 ,本项目不接受进口产品
*、申请人的资格要求:
*.满足《中华人民共和国****法》第***条规定;
*.落实****政策需满足的资格要求:(*)根据《****促进中小企业发展管理办法》规定,本项目专门面向小微企业采购。(*)按照财政部发布的《关于****支持监狱企业发展有关问题的通知》规定,监狱企业视同小微企业。(*)按照财政部、民政部、中国残疾人联合会发布的《关于促进残疾人就业****政策的通知》规定,残疾人福利性单位视同小微企业。(*)按照《财政部关于在****活动中查询及使用信用记录有关问题的通知》(财库〔****〕***号)的要求,根据开标当日投标截止时间之前“信用中国”网站(***.***********.***.**)、中国****网(***.****.***.**)的信息,对列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、****严重违法失信行为记录名单及其他不符合《中华人民共和国****法》第***条规定条件的供应商,拒绝参与****活动,同时对信用信息查询记录和证据进行打印存档。 本项目专门面向小型、微型企业采购;
*.本项目的特定资格要求:*.投标人须具备营业执照或事业单位法人证书或民办非企业单位登记证书或社会团体法人登记证书或基金会法人登记证书,提供有效的证书复印件加盖公章。 *.投标人须提供有效期内的《劳务派遣经营许可证》复印件加盖公章。 *.投标人须提供经会计师事务所审计的上****度(****或****年度)财务审计报告或开标前*个月以内银行出具的资信证明复印件加盖公章。 *.投标人须提供****年**月至今任意*个月依法缴纳税收及社会保障资金的有效票据凭证复印件加盖公章。依法免税或不需要缴纳社会保障资金的投标人,应提供相应文件证明其依法免税(税务机关出具)或不需要缴纳社会保障资金(社会保险基金管理部门出具)。 *.投标人须提供递交投标文件截止日前*年在经营活动中没有重大违法记录的书面声明(截至提交投标文件截止日成立不足*年的投标人可提供自成立以来无重大违法记录的书面声明)。 *.本项目为专门面向小微企业采购项目,仅限小型、微型企业、监狱企业、残疾人福利性单位参与,投标人须提供《中小企业声明函》或《残疾人福利性单位声明函》或属于监狱企业的证明文件。 *.投标人若法定代表人参加投标,须提供法定代表人身份证明书和法定代表人身份证原件;若法人授权委托人参加投标,须提供法定代表人授权委托书(需由法定代表人签字或盖章),由被授权人携带本人身份证原件参加开标会议。 *.本项目不接受联合体参与投标,提供《非联合体投标声明函》。
*、获取招标文件
时间: ****年**月**日 ****年**月**日,每天上午**:**至**:**,下午**:**至**:**(北京时间,法定节假日除外)
地点:****市华苑产业区榕苑路**号*号楼*座***室
方式:现场获取,法定节假日除外,在****市华苑产业区榕苑路**号*号楼*座***室获取招标文件,获取文件时须携带法定代表人授权书原件。
售价:***元
*、提交投标文件截止时间、开标时间和地点
****年**月**日 **点**分(北京时间)。
地点:****市华苑产业区榕苑路**号*号楼*座***室
*、公告期限
自本公告发布之日起*个工作日。
*、其他补充事宜
*、对本次招标提出询问,请按以下方式联系。
*.采购人信息
名称:****市退休职工养老院
地址:****市****区卫津南路**号
联系方式:***-********
*.采购代理机构信息
名称:****
地址:****市华苑产业区榕苑路**号*号楼*座***室
联系方式:***-********
*.项目联系方式
项目联系人:**** 刘思雨
电 话:***-********
其他附件文件下载

****

****年**月**日


项目需求书
(*)项目基本情况
根据招标人护理人员实际需求,拟招聘员工**名,主要从事养老护理服务工作。
工作时间:
*、*班(*:**—**:**/**:**—*:**);
*、*:**-**:**;
*、*:**-**:**;
(*)劳务派遣服务要求
*服务内容
*、根据招标人需求提供劳务派遣人员,劳务派遣人员按照招标人规章制度和相
关岗位职责开展工作。
*、投标人负责所有劳务派遣人员的人事、劳资、社会保险、计生、基础培训等
人事劳资管理工作,并提供为劳务派遣人员办理劳动用工手续(签订劳动合同等)、
结算发放工资、发放经济补偿金、缴纳社会保险、处理保险理赔、管理人事档案、
提供员工培训等方面的管理服务。
*、派遣员工与投标人存在劳动法律关系(包括劳动合同关系、工资保险关系和
劳动用工手续等),投标人为用工单位,派遣员工与招标人只存在工作管理关系,
不存在劳动法律关系。
*、派遣员工入职后,如招标人要求,投标人有义务及时向招标人提供派遣服务
人员有关资料,包括个人信息、健康证或医院健康证明、劳动合同、社会保险证
明、学历证明等个人资料,招标人承诺不随意对外泄露。
*、投标人管理人员应定期(每半年不少于*次)与招标人就派遣员工的品德、
技能、考勤、业绩等方面的相关信息进行沟通交流并交换意见。及时调查掌握派
遣员工的异常反应,对遇有特殊困难的派遣员工给予必要的关怀,及时处理招标
人与派遣员工之间的管理矛盾。
*、投标人应经常性对派遣员工进行职业道德教育,监督检察派遣员工执行招标
人规章制度的情况,协助招标人对违规违法员工进行处理,维护招标人正常的经
营秩序。
*服务要求
*、投标人须根据招标人提出的用工需求及时派遣人员到岗工作。
*、投标人须负责劳务派遣人员的人事、劳资、社会保险、计生、党团、培训等
人事劳资管理工作。并为劳务派遣人员办理劳动用工手续、结算发放工资、发放
经济补偿金、缴纳社会保险、处理保险理赔、管理人事档案、提供员工培训、管
理人事档案及党团组织关系等方面的管理服务;教育劳务派遣人员服从招标人规
章制度要求和工作安排;按照招标人的要求,及时更换不能胜任工作的劳务派遣
人员;负责处理合同服务期内所有劳动争议、劳资纠纷和调解管理纠纷;提供培
训、开展文体活动;落实招标人根据规章制度和工作需要提出的其他管理要求。
*、投标人须为全体劳务派遣人员办理社会保险和公积金缴存(交)工作,并负
责办理或协助办理派遣人员社会保险、住房公积金的报销、理赔等相关业务手续。
*、投标人须按照合同约定的时间、经招标人核定的标准,及时、足额向全体劳
务派遣人员工资和其他福利。非经招标人书面通知,不得扣发劳务派遣人员工资
和其他福利,不得缩减或变更劳务派遣人员社会保险缴付金额和险种或公积金的
缴存标准和比例。
*、投标人提供的劳务派遣人员必须服从招标人的安排和管理。
*、投标人提供常年的劳动事务咨询服务。
*服务责任
*、因劳务派遣人员工作失职、故意行为、违法犯罪行为造成招标人经济损失的,
投标人除协助招标人对派遣员工进行处理外,还应承担相应的管理责任;因投标
人自身原因导致纠纷扩大或未能减小招标人相关损失的,由投标人承担相应责任;
因投标人自身原因所引发的*切纠纷,由投标人负完全责任;劳务派遣人员在非
工作时间内发生的人身意外或其他纠纷,由投标人负责处理。
*、投标人挪用劳务派遣人员工资、社会保险费用、住房公积金费用和其他福利
费用的,除承担由此引发的*切法律责任外,招标人有权中止服务合同。
*派遣员工的管理
*、投标人应教育派遣员工遵守国家法律法规以及招标人的规章制度、管理规范
和劳动纪律,服从和执行招标人的工作安排和调度,接受招标人管理人员的检查
监督。
*、招标人的性质要求派遣员工必须严守秘密,不能泄露与工作有关的任何信息。
投标人应教育派遣员工不得以任何形式向他人提供或泄露招标人的涉密信息。
*、招标人负责派遣员工的岗位安排、工作调度、监督及考核,协助投标人进行
考勤管理、绩效考核及工作期间的日常管理等事项。
*、派遣员工不服从招标人日常工作管理以及违反招标人的劳动纪律的,招标人
有权依据有关管理规定通知投标人进行相应的处罚。
*、派遣员工从招标人领取的工作设施、配件及其他物品,由招标人负责登记管
理,员工离职时*并交还招标人。
*派遣员工的奖惩
招标人根据派遣员工的实际岗位、职位、考勤、绩效考核、政策性调整、培训新
员工、工龄、奖励及惩罚等情况每月对派遣员工的工资按实际情况据实支付。
(*)*派遣员工要求
*总体要求
*、根据岗位设置合理配备员工,做好轮班、调配。遇员工休班、病假等原因,
应及时按照在岗人员数量补充到位,不得出现空岗或人员缺位现象。
*、护理员岗位需要****小时在岗,不能空岗。
*、根据院方工作要求,及时做好人员补充。
*、具有相关工作经验,并经我院*天岗前培训,合格后方可正式上岗。
*派遣员工服务条件
*、热爱养老工作,吃苦耐劳,身体健康,具有良好的沟通协作能力。投标人须
承诺中标后提供工作人员的****市疾病预防控制中心发放的《健康****合格证》
或正规医疗机构发放的健康证明及无犯罪记录证明。
*、年龄:**周岁以上,**岁以下。
*、性别:男女不限。
*、户籍:不限。
*、学历:初中以上。
*、能够适应*班工作。
*)*护理岗位服务内容
*、起居服务
保持老人衣服穿着舒适,协助老人起床穿衣、睡前脱衣,服装干净得体;为老人
做好晨间护理和晚间护理;定时为老人翻身拍背;为老人管理好日常用品。
*、助餐服务
按需要送饭到居室,喂水、喂饭,并做好管路护理。
*、卫生清理服务
每周更换床单、被罩、枕巾、枕套*次,床单位整洁,平整干燥,并做到随脏随
换;定期为老人清洗毛巾、脸盆和便器消毒,整理衣柜,床头柜等老人物品。
*、助浴服务
保持老人面部、头发、手足、皮肤、指(趾)甲、胡须清洁;每天为老人做晚护,
定期为老人洗澡。
*、护理服务
护理人员**小时值班,不间断巡视,及时满足老人需求。落实个案护理计划;
定时提醒老人如厕,帮助老人排便;为带尿管老人定时排放尿液,并做好管路护
理。
*、医疗保健服务
随时观察老人病情变化,会测量生命体征,如遇病情变化及时通知当班医生。
*、康复训练服务
在医生、护士的指导下,对老人进行针对性的功能指导和训练。
*、精神慰藉服务
做好老人心理疏导,保持老人情稳定。
*、安全保障服务
正确使用服务区域内的设施设备,发现问题及时报修;为老人提供保护性设施,
防止老人发生意外。
**、文化娱乐服务
组织老人群体娱乐活动,服务项目符合老年人生理心理特点;根据科室安排协助
老人进行户外活动。
**、护理文书记录
按照标准完成岗位各项护理文书记录。
*其他说明
采购人提供食宿。
注:实质性技术条款(加注“*”号条款)不得出现负偏离,发生负偏离即做无
效标处理。
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